Führung & Persönlichkeit

Exklusivtraining für Frauen in sechs Modulen

Pressemeldung der Firma Management Forum Starnberg

Führung ist kein Hexenwerk. Sie stellt aber hohe Anforderungen an die Persönlichkeit. Hilfreiche Verhaltensweisen können erlernt und trainiert werden – für dauerhaften Erfolg im Job.

Hier ist das Top-Training für alle weiblichen Führungskräfte, die eine umfassende, praxisbezogene Ausbildung in Sachen ‚Führung‘ anstreben. Die Fortbildung findet in sechs Modulen in München statt. Jeder Termin kann einzeln gebucht werden unter www.management-forum.de/…

Modul 1: Führen & entscheiden

Richtig führen & entscheiden Führungsstile

Wirkungsgrad vergrößern

Positionierung und Anerkennung Entscheidungen kooperativ durchsetzen

28. Januar 2016, München

Modul 2: Lösungskompetenz

Die richtigen Lösungen finden

Das Know-how Dritter nutzen

Den eigenen Fokus erweitern

Hypothesenbildung

Die Sicherung der Umsetzung 24. Februar 2016, München

Modul 3: Effiziente Meetings

Vor dem Meeting

Durchführung von Meetings

Ergebnisse und Next Steps sicherstellen

Umgang mit Konfliktsituationen in Meetings

16. März 2016, München

Modul 4: Delegation & Motivation

Impact professioneller Delegation auf die Performance

Richtige Ergebnisse sicherstellen Fordern und fördern durch Delegation Motivieren und aktivieren

Ergebnissicherung

6. April 2016, München

Modul 5: Präsentation & Präsenz

Die eigene Präsenz

Wie viel Raum hat die Gegenwart?

Störungen von innen & außen

Ziele sicherstellen

27. April 2016, München

Modul 6: Konfliktmanagement & Kommunikationstechniken

Grundlagen des Konfliktmanagement Konflikte haben Potenziale

Konfliktprävention & Konfliktlösung

Situative Kommunikation

11. Mai 2016, München    

 

Alle Informationen unter: www.management-forum.de/…



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Management Forum Starnberg ist ein inhabergeführter Anbieter von Fach- und Führungskräfte-Seminaren und Trainings. Das Unternehmen wurde 1995 von Gundula Schwan und Elke Wiedmaier in Starnberg gegründet. Aktuell konzeptionieren, planen und organisieren rund 20 MitarbeiterInnen Veranstaltungen, die in der DACH-Region durchgeführt werden. Ein Großteil der Mitarbeiter in verantwortlicher Position sind Frauen – auch in Teilzeit.


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Dez03

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