Stress ist Fakt. Burnout ist vermeidbar.

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Zurück in Balance - Trainings für leistungsstarke Führungskräfte

Pressemeldung der Firma Management Forum Starnberg

Etwa jeder vierte berufstätige Deutsche leidet unter einem oder mehreren Anzeichen eines Burnout Syndroms. Dazu gehören Konzentrationsprobleme, Müdigkeit, Schlafstörungen und vermehrte Ängste. Der Körper signalisiert: Ich brauche eine Pause. Der Kopf sagt: Nicht jetzt. Wer in Balance kommt, hat das Problem gelöst.

Für seinen Beruf zu brennen, ist ein wünschenswerter Zustand. Begeistert zu sein, von dem, was man tut – ein Geschenk. Dennoch: Werden dauerhaft natürliche Leistungsgrenzen überschritten, streikt der Körper. Die Effizienz der Führungskraft lässt nach, sie wird meist in einem längeren Prozess krank. Auch die Mitarbeiter leiden unter der Unkonzentriertheit und fehlender Präsenz ihres Vorgesetzten, und irgendwann nimmt auch das Unternehmen Schaden.

Wer bereits die ersten Signale eines Burnout bei sich oder Kollegen wahrnimmt, sollte handeln – im fortgeschrittenen Stadium der Krankheit fehlt oft selbst für diesen Schritt die Energie. Es gar nicht erst so weit kommen zu lassen, ist der einfachere Weg.

In den folgenden Seminaren trainieren Führungskräfte einen nachhaltigen, sinnvollen Einsatz ihrer Ressourcen:

Brennen, ohne auszubrennen

20. + 21. April 2016 in Wiesbaden

23. + 24. Juni 2016 in Starnberg

08. + 09. Dezember 2016 in Wiesbaden

www.management-forum.de/brennen

 

Balance halten in bewegten Zeiten

12. – 15. April 2016 in Kloster Seeon am Chiemsee

09. – 12. August 2016 in Kloster Seeon am Chiemsee

www.management-forum.de/balance

Effektives Zeitmanagement

Arbeits- und Planungstools für die Praxis

12. + 13. April 2016 in Frankfurt-Dreieich

09. + 10. Mai 2016 in München

www.management-forum.de/zeitmanagement



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Management Forum Starnberg ist der inhabergeführte Anbieter von Fach- und Führungskräfte-Seminaren und Trainings. Das Unternehmen wurde 1995 von Gundula Schwan und Elke Wiedmaier in Starnberg gegründet. Aktuell konzeptionieren, planen und organisieren rund 20 MitarbeiterInnen Veranstaltungen, die in der DACH-Region durchgeführt werden. Ein Großteil der Mitarbeiter in verantwortlicher Position sind Frauen - auch in Teilzeit.


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Feb15

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