DEBA goes Recruiting

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REC+ ist die neue Plattform für innovatives Recruiting von DEBA und Robindro Ullah

Pressemeldung der Firma DEBA Deutsche Employer Branding Akademie GmbH

die Deutsche Employer Branding Akademie (DEBA) und Recruiting-Pionier Robindro Ullah setzen neue Impulse für das Recruiting. Gemeinsam haben sie die Plattform REC+ entwickelt, für die Ullah die Position des Geschäftsfeldleiters Employer Branding Operations bei der DEBA Ende Juli 2016 abgegeben hat.

REC+ soll Recruiting-Ansätze der Zukunft vorantreiben, neue Impulse in das heutige Recruiting geben und vor allem den Schulterschluss zum Employer Branding schaffen. Ein InnovationLab greift Mikrotrends, Erfindungen und Innovationen auf, ordnet diese nach ihrer Relevanz im Recruiting ein und gibt konkrete Handlungsempfehlungen an die Unternehmen. Die recruitingspezifischen Beratungs- und Fortbildungsleistungen der DEBA werden künftig unter REC+ gebündelt, so auch der Zertifikatskurs Recruiter/in Next Generation, für dessen Konzept Ullah 2012 den HR-Excellence-Award erhalten hat.

Wir freuen uns darauf, diesen Weg mit Ihnen gemeinsam zu gehen und laden Sie ein, sich bei REC+ umzuschauen.

Unsere Mission

Die Recruiting-Revolution kommt in immer kürzeren Zyklen. Statt zu adaptieren, wird das Neue noch viel zu sehr als Vorbote einer fernen Zukunft bestaunt. Das ändern wir. Denn die neuen Chancen sind Jetzt und Hier. Sie zu nutzen ist nicht „mutig“ und braucht auch keinen „Pioniergeist“ – es sind ganz reale Megachancen und für die Zielgruppen längst Alltag. Mit REC+ wollen wir neue Standards setzen. Für eine Recruiting-Community, die keine Ehrfurcht vor der Zukunft hat, sondern sie in die Praxis überführt. Wir freuen uns darauf, das mit Ihnen zu erreichen.



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Telefax: +49 (30) 700159510
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Aug17

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