Gemeinsam durchstarten

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Kursana heißt neue Auszubildende willkommen / Einführungsveranstaltung fand unter dem Motto "Pflege gemeinsam leben und erleben" statt / 89 Prozent der Teilnehmer würden Kursana als Arbeitgeber empfehlen

Bereits zum sechsten Mal führte Kursana seine Einführungsveranstaltung für neue Auszubildende durch. Mehr als 800 Teilnehmer waren seit der ersten Veranstaltung 2010 dabei. Dieses Jahr folgten 173 Frauen und Männer der Einladung nach Berlin. Unter dem Motto „Pflege gemeinsam leben und erleben“ erhielten die Teilnehmer Einblicke in die Praxis. In Workshops wie „Essen und Trinken erleben“ oder „Hindernisse überwinden“ spielten sie Alltagssituationen durch. Für die Auszubildenden lag darin die große Stärke der Veranstaltung: „Dank der Workshops bekommt man einen Eindruck, wie sich die Bewohner fühlen und kann das dann bei der täglichen Arbeit berücksichtigen“, fasste Elena W. zusammen.

Parallel zu den Workshops hielten Experten Vorträge wie „Qualität in der Pflege“. Der Beitrag „Integrative Validation“ von Referentin Sabine Mierelmeier von der Paul Hartmann AG beleuchtete den Umgang mit Menschen mit Demenz und griff Beispiele aus dem Arbeitsalltag der Auszubildenden auf.

Ziel der Einführungsveranstaltung ist es, neue Mitarbeiter willkommen zu heißen, sie auf die tägliche Pflegepraxis vorzubereiten und ihnen einen Ausblick auf die Ausbildung sowie auf Entwicklungschancen bei Kursana zu geben.

Erstmals wurde auf der Veranstaltung eine Umfrage zur Zufriedenheit mit der Ausbildung durchgeführt: 89 Prozent der Teilnehmer würden Kursana ihren Freunden und Bekannten als Arbeitgeber empfehlen. Als Empfehlungshilfe könnte auch die App „HeroYourself“ dienen, die vorstellt wurde. Dabei handelt es sich um ein personalisierbares Fun-Dance-Video, das die außergewöhnlichen Leistungen von Mitarbeitern in der Pflege zeigt und im Google Play Store erhältlich ist.

Ob für junge oder ältere Auszubildende, die erst über Umwege ihre Berufung in der Altenpflege gefunden haben: Kursana bietet viele Einstiegs-, Aufstiegs- und Spezialisierungs-möglichkeiten sowie Karrierechancen. Zurzeit bildet der Pflegespezialist über 500 Menschen im Bereich Altenpflege aus und garantiert bei guter Leistung die Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis als Fachkraft.

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• Originalmeldung von Dussmann Stiftung & Co. KGaA
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