Flexible Arbeitszeit- und Vergütungsmodelle
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Kompaktseminar
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– Möglichkeiten und Grenzen zulässiger Gestaltung des Arbeitsverhältnisses
– Rechtsprechung und Gestaltbarkeit von Arbeitsbedingungen
– Voraussetzungen und Risiken verschiedener Gestaltungsmodelle
– Konkrete Vorschläge und Tipps zur Vertragsgestaltung
– Rechtliche Verzahnung von Privatleben und Arbeitswelt
Termine: 27. Mai 2015 in Frankfurt/M. oder 21. Juli 2015 in München
Mehr Informationen unter: www.management-forum.de/arbeitsrecht
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Mrz19